集團公司召開(kāi)機關(guān)作風(fēng)推進(jìn)會(huì )
9月29日，青海能投集團公司召開(kāi)機關(guān)工作作風(fēng)推進(jìn)會(huì )。公司班子成員、各部室負責人、機關(guān)全體工作人員及二級單位主要負責人、紀檢工作人員參加了會(huì )議。紀委書(shū)記劉文彬主持會(huì )議。
會(huì )議傳達學(xué)習了《關(guān)于持續強化中秋國慶期間作風(fēng)紀律的通知》《關(guān)于加強2021年度國慶期間廉潔自律工作的通知》等文件和《管理人員離青外出報備管理辦法》《黨員干部日常行為規范》《會(huì )風(fēng)會(huì )紀管理規定》等制度。黨委辦公室、綜合管理部、財務(wù)管理部分別對本部門(mén)制度、組織、作風(fēng)建設開(kāi)展情況進(jìn)行了匯報，紀律檢查室對集團公司作風(fēng)建設檢查情況進(jìn)行了通報。
劉文彬要求，一是抓學(xué)習效果。要引導機關(guān)干部樹(shù)立“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”的觀(guān)念,堅定政治信念、理想信念、道德信念，用正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)對待自己、單位和服務(wù)對象，要引導干部努力轉化學(xué)習成果，端正服務(wù)態(tài)度，提高工作績(jì)效。二是抓素質(zhì)提升。要把抓素質(zhì)提升作為機關(guān)干部立身的基本條件，提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)，要引導機關(guān)干部向該走近的地方走近，向該遠離的地方遠離，要大力開(kāi)展廉政文化進(jìn)機關(guān)活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習、教育、培訓等有效途徑，努力讓廣大機關(guān)干部達到學(xué)以致用，心系企業(yè)、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的素質(zhì)要求。三是抓制度建設。在推進(jìn)制度建設的進(jìn)程中，要就業(yè)務(wù)要求、行政管理、隊伍管理、作風(fēng)建設等方面的情況廣泛征求服務(wù)對象、干部職工的意見(jiàn),用切實(shí)可行的制度來(lái)管人、管事，要做到從工作中經(jīng)常出現的問(wèn)題從規律上找原因，工作中反復出現的問(wèn)題從制度上找原因，用完善管理制度促進(jìn)機關(guān)干部作風(fēng)建設。四是抓合力凝聚。公司領(lǐng)導班子要堅持以人為本，關(guān)注下屬各種表現,努力為機關(guān)干部發(fā)揮能力搭建舞臺、提供機會(huì )、創(chuàng )造環(huán)境，作為機關(guān)干部，要把單位建設放在首要位置，愛(ài)護集體利益與榮譽(yù)，珍惜同事的情感和緣分，自覺(jué)養成關(guān)心領(lǐng)導、團結同志、按制度辦事的習慣，努力形成同心同德、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。五是抓環(huán)境治理。創(chuàng )造一個(gè)和諧、向上、溫馨充滿(mǎn)生機和活力的學(xué)習、工作環(huán)境，要堅決做到令行禁止，對本單位作風(fēng)稀拉、辦事拖拉，當面說(shuō)好話(huà)，背后看笑話(huà)，制造矛盾，甚至違法亂紀的行為不姑息遷就，要獎懲分明，建立能者上、平者讓、庸者下的競爭激勵機制，讓機關(guān)干部始終在壓力和動(dòng)力中踏實(shí)做事，忠實(shí)做人，始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
總經(jīng)理劉惠君要求，一是要轉變思想觀(guān)念，提高思想認識，樹(shù)立正確的觀(guān)念，提高工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，增強服務(wù)意識，遏制不良現象的發(fā)生，黨員領(lǐng)導干部要以身作則，以上率下。二是處理好說(shuō)和做的關(guān)系，改進(jìn)工作的方式方法，做到言行一致，上班期間不做與工作無(wú)關(guān)的事，紀律檢查室要加強日常監督檢查。三是要從轉變會(huì )風(fēng)入手，不能隨意變更會(huì )議召開(kāi)時(shí)間，各部門(mén)安排會(huì )議要緊湊，合理利用時(shí)間，開(kāi)會(huì )時(shí)講重點(diǎn)，要做到長(cháng)話(huà)短說(shuō)，提升會(huì )議效率。四是規范工作態(tài)度，在公務(wù)接待中，要學(xué)會(huì )尊重他人，懂禮貌，用語(yǔ)文明，遵守工作原則，簡(jiǎn)化工作流程，不斷提升個(gè)人的自信心和團體的凝聚力。
