8月7日，集團公司黨委召開(kāi)2023年人才工作會(huì )議。會(huì )議由集團公司黨委專(zhuān)職副書(shū)記苑鋼主持召開(kāi)，集團公司領(lǐng)導班子成員，主管層及以上管理人員參加會(huì )議，大通事業(yè)部以視頻會(huì )議方式參加會(huì )議。
會(huì )上，集中學(xué)習了習近平總書(shū)記在《黨的二十大報告》中關(guān)于人才和干部隊伍建設的重要論述、《集團公司管理人員管理辦法》和《集團公司傳幫帶聯(lián)系制度》，安排部署“傳、幫、帶”工作，宣讀“傳、幫、帶”結對人員名單，并簽訂《傳幫帶協(xié)議書(shū)》。
集團公司黨委書(shū)記王春梅對集團公司黨委2023年上半年人才工作從公司現有人才情況、修訂完善制度、創(chuàng )新人才引進(jìn)方式、提升公司各類(lèi)人才綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)四個(gè)方面作了總結，對上半年人才工作存在的不足進(jìn)行了深刻分析，并對下半年人才工作從按計劃完成人才選拔任用和校園招聘工作任務(wù)、優(yōu)化人崗匹配方案、加強優(yōu)秀青年人才培養和人才梯隊建設、強化培訓工作、優(yōu)化人才管理六個(gè)方面作了安排部署。
苑鋼對集團公司黨委2023年上半年黨員干部培訓教育工作總結，對下半年黨員干部教育工作作了安排部署。并提出，一是下半年要加大培訓工作力度，按照制定的培訓工作制度、培訓工作方案，完成干部外出培訓工作任務(wù)。二是增強培訓工作的針對性，從安全、政務(wù)、審計、法務(wù)、財務(wù)、黨建、紀檢等各方面培訓要求，全面認真開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)口的培訓，按照培訓方案落實(shí)培訓工作任務(wù)。
王春梅總結講話(huà)時(shí)強調，一是深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )，增強做好集團公司人才工作的責任感使命感。深刻認識做好新時(shí)代人才工作的重要意義，深刻領(lǐng)會(huì )推進(jìn)新時(shí)代人才工作的新理念新戰略，深刻把握做好新時(shí)代人才工作的任務(wù)要求，完善相關(guān)制度，推進(jìn)人才工作走深走細。二是切實(shí)加強組織領(lǐng)導，認真抓好各項任務(wù)的貫徹落實(shí)。嚴格落實(shí)人才工作主體責任，掌握運用科學(xué)方法，切實(shí)加強對人才工作的督查考核。三是堅持科學(xué)謀劃、精準發(fā)力，推動(dòng)集團公司人才工作不斷邁上新臺階。堅持黨管干部、黨對人才工作的全面領(lǐng)導，科學(xué)制定集團公司人才發(fā)展規劃，聚焦新形勢下國有企業(yè)人才強企戰略，做好“四個(gè)服務(wù)”，構建新時(shí)代人才工作的組織服務(wù)保障體系。
